Estrategia para operar una organización con propósito basada en el uso de protocolos
Las estrategias empresariales tradicionales y centralizadas no funcionarán para lograr un propósito transformador y masivo como el de acabar con la pobreza. Entonces, ¿qué?
Una organización basada en un protocolo como Proof of Humanity (PoH) requiere una estrategia de organización exponencial; en lugar de depender de la capacidad y el tiempo de un grupo centralizado, PoH necesita aprovechar las habilidades, el tiempo y el conocimiento de toda la comunidad para alcanzar un estado de prosperidad compartido.
El PoH DAO está contratando actualmente a un Director de Producto (PM) y a un Desarrollador para dirigir los esfuerzos de la organización. Sin embargo, sería ingenuo pensar que dos individuos tendrían la capacidad necesaria para liderar a toda la comunidad en la consecución de este objetivo masivo.
¿Qué proponemos en su lugar?
✨ El nacimiento de la Alianza Rebelde UBI
Como escribió Scott Santens en May the Force be with UBI, necesitamos unirnos bajo una causa común para desvanecer de una vez por todas, la mayor arma que esclaviza a la humanidad: El miedo a la pobreza.
Conseguimos el consentimiento personal de Scott para llamar a esta estrategia la Alianza Rebelde UBI. Esta estrategia pretende aprovechar el verdadero potencial de la comunidad para superar incluso al mejor de los expertos porque somos más fuertes y más sabios en número. Esta estrategia es la suma de tres puntos clave:
- Un gestor de productos policéntricos
- Un centro de recompensas con propósito
- Un Senado Planetario
1️⃣ El gestor de producto policéntrico
La forma de tener un único punto de responsabilidad ante la DAO, sin estar limitado por el potencial creativo de una sola persona, es contratar a un gestor de producto policéntrico. Esto significa, contratar a un Director de Producto (PM) que sea responsable de habilitar a toda la comunidad con herramientas, recursos financieros, y la conexión de talentos para desarrollar de manera autónoma productos. ¿Cómo? A través de cinco áreas especializadas en facilitar la participación de la comunidad y su inclusión en el desarrollo de productos, y el uso de 5 bolsas de recompensas que premien la contribución basada en la calidad. Repasemos cada una de ellas.
Director de productos policéntrico
Humberto Besso Oberto H. está proponiendo ser el gerente de producto de Proof of Humanity. Si es elegido, será el punto de contacto directo y el único responsable de la estrategia por parte de la DAO. Sus responsabilidades son tres: Facilitar a la comunidad el autodesarrollo de productos y servicios; Construir sinergias con expertos en la materia y sus redes para alcanzar los objetivos de PoH; Y, detectar las oportunidades y amenazas para PoH y su token.
Mientras que estas son las responsabilidades de las que se ocupará Humberto, su trabajo tiene como objetivo hacer de la DAO una organización sin directores centrales. Esto significa que para finales de año, la DAO debería estar más cerca de trabajar sin un director central, y en su lugar, utilizar la inteligencia colectiva humana y el poder del software para escalar rápido y ampliamente.
Áreas especializadas para facilitar la participación de la comunidad y el desarrollo de productos:
Asistencia a la comunidad. Es un área amplia, pero quizá la más importante. Tiene tres sub-áreas como responsabilidades. Uno, la asistencia a los recién llegados, la moderación y actualización de los canales de YouTube, Twitter, Telegram y Discord. Dos, la orientación al uso adecuado de Discord para que las propuestas y proyectos puedan acceder a talentos y recursos. Tres, la exploración de los registros de PoH en riesgo, y su defensa en los tribunales. Actualmente, hay 21 héroes liderando voluntariamente esta área, y mientras estás leyendo esto, estamos en proceso de distribuir las tareas para cubrir todas las demás áreas.
Recaudación de fondos. Esta área se centra en conseguir fondos para dos fines. Por un lado, para las bóvedas de Human.Money, con esto directamente aportamos liquidez a la oferta de $UBI de manera sostenible en tiempo y en escala. Por otro lado, para las propuestas de la comunidad que buscan desarrollar productos y servicios entorno a PoH como tecnología de identificación segura y a $UBI como método de pago justo.
Además, las personas que participen en esta área compartirán en el canal de #Grants for Humanity las oportunidades de fondos que puedan ayudar a otros miembros de PoH a lograr sus propias misiones.
Bonus: Conseguimos la aprobación de Marisol Martínez para ser la mentora personal del equipo de recaudación de fondos. Marisol es la cofundadora de Grantsy, una plataforma de búsqueda de fondos internacionales.
Crecimiento. Esta área tiene dos objetivos: Por un lado, proporcionar un diseño y estilo de comunicación congruentes a todos los proyectos que surjan dentro del ecosistema PoH. Por otro lado, desarrollar recursos que permitan a la comunidad contactar, negociar y cerrar acuerdos de colaboración de forma autónoma. Juntos podemos llegar más rápido y a un mayor número de interesados en todo el mundo tanto para aceptar el UBI como método de pago como PoH como identificación a prueba de registros falsos. Actualmente, Anna Kaić está liderando voluntariamente esta parte. Consulta su plan de trabajo aquí.
Tecnología. Esta es también un área amplia con 3 objetivos principales: Facilitar a cada proyecto aprobado por la comunidad el acceso a recursos comunes relacionados con tecnología, como el alojamiento de servicios, APIs, infraestructura, etc. El segundo objetivo es ayudar a los proyectos aceptados a definir su producto de manera técnica mediante el uso adecuado de GitHub y otras herramientas disponibles. El tercer objetivo es apoyar tanto las prácticas como los proyectos que tienen como objetivo mejorar la interfaz y el ecosistema de autodesarrollo de PoH. Esta última parte se llevará la mayor parte del presupuesto, y muy probablemente requerirá aumentarlo, ya que buscamos fomentar las prácticas de whitehacking (detección y corrección de bugs y vulnerabilidades de PoH) y la participación en el desarrollo de propuestas que son críticas para PoH, como la propuesta de RoboTeddy para la mejora del registro y la Red de Recompensas Humanas.
Por último, el área de Gobernanza y Tokenomics. Esta área se centra en la realización de talleres dinámicos con dos objetivos. Por un lado, mejorar la experiencia del PoH DAO en un sistema de gobernanza más acogedor, participativo y deliberativo. Por otro, mejorar el plan económico del token $UBI. Todos los miembros de la comunidad están invitados, y el Token Engineering Commons (TEC) será llamado para dirigir los talleres.
Bolsa de recompensas. La propuesta es dar a cada área un presupuesto mensual de $2.150 dólares en $UBI para pagar todas sus recompensas. Al final del año, el presupuesto no utilizado volverá a la DAO de PoH.
En conclusión, tener un enfoque policéntrico basado en áreas y presupuestos etiquetados satisface dos objetivos. Permitir que todos los miembros de la comunidad den vida a sus ideas, especialmente aquellas que ayuden directamente a que el token $UBI se mantenga y suba de precio. Y, aprovechar el potencial de la comunidad contratando sobre demanda a aquellas personas que puedan ayudar significativamente a realizar los proyectos aceptados por votación.
@Mati ha puesto en marcha un servidor de Discord (ahora en pruebas y pronto disponible para todo el mundo) donde además de solucionar la necesidad de tener un grupo de Telegram por cada cosa de PoH, ahora podrás encontrar y conectar con personas que compartan la iniciativa de hacer realidad las ideas que tienes en mente.
El uso de este Discord en conjunto a la estrategia aquí presentada, facilitará la coordinación entre los miembros de PoH y pondrá al accesso de todos, recursos financieros y herramientas que permitan el desarrollo orgánico de un ecosistema de productos y servicios centrados en el humano.
¿Cómo puedes contribuir? Podrás competir por proponer el mejor plan de trabajo por área. El plan de trabajo aprobado por la comunidad y su bolsa de recompensa asociada, habilitará a todos los registrados en PoH a colaborar en la realización de las actividades requeridas. En resumen, puedes contribuir haciendo una propuesta de plan de trabajo y ofreciendo tus conocimientos y habilidades.
¿Ganarás algo? Sí. Dos cosas. $UBI de las bolsa de recompensas propuestas en esta estrategia; y una insignia, o reconocimiento oficial de Proof of Humanity, de que tu trabajo ha contribuido a la causa. Cada insignia contendrá la evidencia de tu trabajo, y te seguirá para siempre en la blockchain.
💰 Presupuesto.
La DAO tiene un presupuesto de 48 ETH para propósitos de contratación más cerca de 4 millones de $UBI. Humberto propone un pago justo para él y para todas las personas involucradas en el desarrollo y la mejora del PoH. Se trata de un salario mensual de 0.33 ETH y $953.13 USD en $UBI para él, más 5 bolsas de recompensa para la comunidad. El presupuesto anual pedido a la DAO es: $129,000 USD en $UBI de 5 bolsas de recompensa, más el salario total anual para Humberto de $11,437.6 en $UBI+ 4 ETH. Siendo un total de: $140,437.6 en $UBI + 4 ETH.
Pedir menos de la décima parte del ETH disponible permitirá a la DAO además de contratar a un Desarrollador de calibre mundial, el tener presupuesto disponible para ampliar el equipo si así es considerado, y tener un colchón de recursos anti-contigencias. La Alianza cree en el proyecto de PoH y UBI. Creemos que aún cuando el precio del token está siendo significativamente afectado, es parte del proceso de maduración y estamos aquí tanto en las buenas como en las malas.
Por eso, es importante resaltar que al tener un área de recaudación de fondos se busca aumentar el presupuesto para las bolsas de recompensa, financiar las bóvedas de Human.Money y tener recursos para la promoción de los productos desarrollados. La estrategia de UBI Rebel Alliance pretende convertir a PoH en una organización financieramente independiente y, por tanto, completamente autónoma.
2️⃣ Un centro de recompensas con misión
Te estarás preguntando: Si cada zona tiene su propia bolsa de recompensas, ¿cómo se va a utilizar la bolsa?
Un colectivo coordinado supera en más del 90% de las ocasiones a cualquier grupo de individuos altamente cualificados (Surowiecki, 2005).
Para aprovechar el verdadero potencial de la comunidad, la estrategia de UBI Rebel Alliance se centra en el desarrollo de productos como soluciones directas a los puntos de dolor. Cada proyecto presentado a la DAO tendrá una visión de producto y una hoja de ruta que se desglosará en recompensas (tareas).
El ciclo de desarrollo de productos es el siguiente:
- Propuesta. Cualquier persona de la comunidad de PoH presenta una propuesta para el desarrollo de un proyecto en el Discord de PoH (enlace próximamente) utilizando la Plantilla de Proyecto en GitHub y publicando ambas en el foro de Gobernanza de PoH.
- Se vota. Si el proyecto requiere acceso a recursos o a la bolsa de recompensas entonces se somete a votación, de lo contrario, el proyecto puede pedir directamente en el canal de #oportunidades-de-contribución (en Discord) que la gente se una ya sea de forma voluntaria o pagándoles con $UBI (propios del proyecto, no de la bolsa).
- Financiación. Los proyectos aprobados por votación obtendrán ayuda directa de las áreas de Asistencia a la comunidad, Recaudación de fondos y Tecnología, para desglosar el proyecto en recompensas, facilitar el acceso al talento especializado, y a los recursos disponibles.
- Desarrollo. Todas las semanas se celebra una reunión llamada Pregúntame lo que Quieras (AMA por sus siglas en inglés) en la que todos los proyectos activos, incluida la estrategia general del PM, presentan sus avances y bloqueos. La reunión se realiza en vivo en Discord y se transmite a YouTube como grabación. Este es el espacio y el momento para abrir nuevas oportunidades de colaboración para todos los miembros activos.
- Recompensa. Todos los proyectos que acceden a recursos lo hacen contra entrega. Esto significa que por cada hito alcanzado se desbloquea el pago, y no al revés. Los fondos iniciales sólo se dan para poner en marcha un proyecto con su configuración inicial. El pago contra entrega también se aplica a los cazarrecompensas.
- Cierre. Se realiza una campaña de marketing durante todo el proceso del proyecto, y también al final. Una vez que se lanza un nuevo producto se integra dentro de los recursos del ecosistema de PoH para facilitar su adopción.
- Celebrar. Se da las gracias a todos los participantes, y cada uno de ellos recibe el número de insignias correspondientes a las aportaciones de trabajo que realizó, reconociendo de esta manera, las habilidades y compromiso de cada humano puso.
3️⃣ Un Senado Planetario: consejo de expertos en la materia y creyentes de la causa.
La Alianza Rebelde UBI busca activamente personas comprometidas profesional y personalmente con la causa. En concreto, buscamos a los más expertos en el terreno de la Renta Básica Universal, los Criptocomunes y los Objetivos de Desarrollo Sostenible para convertirlos en representantes del PoH.
A ellos los llamamos Senadores Planetarios. Los presentamos a la comunidad a través de entrevistas personales en el canal de YouTube. Encontrarás a estos “Senadores” junto con otros miembros de PoH en el hilo de Delegación.
El Senado Planetario es una reunión que se celebra una vez al mes para que los representantes de PoH discutan, propongan y actúen sobre los obstáculos más críticos que PoH enfrenta al buscar brindar un UBI y una identidad segura a toda la humanidad.
Estas reuniones tienen tres objetivos principales:
- Evaluar los obstáculos actuales a los que se enfrentan PoH y $UBI para cumplir su misión.
- Esbozar los próximos pasos para resolverlos.
- Hacer un llamado masivo a la acción a nivel global para resolver estos problemas.
Además, estas reuniones proporcionarán suficiente material de contenido para promover PoH y $UBI en todo el mundo aprovechando las redes de los expertos. Esta estrategia aumentará nuestra notoriedad y, por lo tanto, nuestro potencial para recaudar fondos, añadir recursos a las bóvedas human.money, y cerrar tratos de beneficio mutuo.
Si crees que juntos podemos alcanzar los objetivos de la DAO. Apoya a la Alianza Rebelde UBI votando por Humberto como Product Manager.
¡Acabemos juntos con la pobreza!
Seamos la primera DAO galardonada con un premio Nobel ;)
